ThiNganHang Sách - Tài liệu thi tuyển
30 câu trắc nghiệm Quản trị nguồn nhân lực (Có Đáp án)
118794
1161
0
MỤC LỤC
LÒĨ CAM ĐOAN
DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT
MỤC LỤC
MỞ ĐÀU ......................................................................................................................... 1
1. .........................................................................................................................
Lý do chọn đề tài ............................................................................................................. 1
2. Tình hình nghiên cứu đề tài ......................................................................................... 1
3. Mục tiêu nghiên cứu và nhiệm vụ nghiên cứu ............................................................ 2
4. Ý nghĩa khoa học và thực tiễn của luận văn ............................................................... 3
5. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu ............................................................................... 3
6. Các phương pháp nghiên cứu áp dụng đề thực hiện luận văn..................................... 4
7. Kết cấu đề tài ............................................................................................................... 4
CHƯƠNG 1. TÔNG QUAN TRANH CHẤP VÀ GIẢI QUYẾT TRANH
CHẤP VỀ CHẤM DỨT HỢP ĐÒNG LAO ĐỘNG................................................... 5
1.1. Khái quát về họp đồng lao động ........................................................................... 5
1.1.1. Khái niệm về hợp đồng lao động ........................................................................... 5
1.1.2. Đặc điểm của hợp đồng lao động .......................................................................... 6
1.1.3. Phân loại họp đồng lao động ................................................................................. 9
1.2. Chấm dứt hợp đồng lao động .............................................................................. 11
1.2.1. Khái niệm và đặc điểm của chấm dứt hợp đồng lao động .................................. 11
1.2.1.1. Khái niệm chấm dứt hợp đồng lao động .......................................................... 11
1.2.1.2. Đặc điểm của việc chấm dứt hợp đồng lao động.............................................. 12
1.2.2. Những trường hợp chấm dứt họp đồng lao động ............................................. 14
1.2.2.1. ...............................................................................................................
Chấm dứt họp đồng lao động do ý chí của một bên ..................................................... 14
1.2.2.2................................................................................................................
Chấm dứt họp đồng lao động do ý chỉ của cả hai bên .................................................. 16
1.2.2.3. Chấm dứt hợp đồng lao động không do ý chí của hai bên, do ý chí cua
người thứ ba ................................................................................................................... 17
1.3. Khái quát về tranh chấp khi chấm dứt họp đồng lao động ........................ 18
1.3.1. Khái niệm, đặc điểm tranh chấp khi chấm dứt hợp đồng lao động ..................... 18
1.3.1.1. Khái niệm tranh chấp khi chấm dứt hợp đồng lao động .................................. 18
1.3.1.2. Đặc điểm tranh chấp khi chấm dứt hợp đồng lao động .................................... 19
1.3.2. Phân loại tranh chấp khi chấm dứt họp đồng lao động .................................... 20
1.3.2.1. ...............................................................................................................
Tranh chấp về căn cứ chấm dứt hợp đồng lao động ..................................................... 21
1.3.2.2. Tranh chấp về hậu quả pháp lý phát sinh sau khi chấm dứt hợp đồng lao
động ............................................................................................................................... 25