ThiNganHang Sách - Tài liệu thi tuyển
30 câu trắc nghiệm Quản trị nguồn nhân lực (Có Đáp án)
122655
1161
0
M C L C Ụ Ụ
M C L C Ụ Ụ ....................................................................................................................... 2
DANH M C HÌNH V Ụ Ẽ .................................................................................................. 3
L I NÓI Đ U Ờ Ầ ................................................................................................................ 4
CH NG 1 ƯƠ
KH O SÁT Đ N V C N XÂY D NG HTTT QU N LÝ Ả Ơ Ị Ầ Ự Ả ................................................ 6
1.1. Gi i thi u khái quát v chi nhánh AGRIBANK Nam Hà N i ớ ệ ề ộ ....................... 6
1.2. C c u t ch c ơ ấ ổ ứ .................................................................................................. 7
1.3. Ph ng v n ỏ ấ .......................................................................................................... 9
1.4. Phân tích các thông tin thu th p đ c ậ ượ ............................................................. 17
CH NG 2 ƯƠ
THI T K H TH NG Ế Ế Ệ ......................................................................................................... 20
2.1. Thi t k h th ng ph n c ng: ế ế ệ ố ầ ứ ...................................................................... 20
2.2. Thi t k h th ng m ng ế ế ệ ố ạ ................................................................................. 23
2.3. Thi t k h th ng máy ch : ế ế ệ ố ủ .......................................................................... 24
CH NG 3 ƯƠ
THI T K PH N M M QU N LÝ CHO VAY C A H TH NG Ế Ế Ầ Ề Ả Ủ Ệ ................................. 26
3.1. Mô hình nghi p v ệ ụ ........................................................................................... 26
3.2. Bi u đ ng c nh ể ồ ữ ả ............................................................................................ 28
3.3. L p ma trân th c th d li u - ch c năng ậ ự ể ữ ệ ứ .................................................... 34
3.4. Mô hình khái ni m d li u: Mô hình E-R ệ ữ ệ ...................................................... 40
3.5. Chuy n mô hình ER sang mô hình quan h ể ệ ................................................... 46
3.6. Thi t k CSDL v t lý ế ế ậ ...................................................................................... 47
3.7. Thi t k giao di n ế ế ệ ........................................................................................... 48
CH NG 4 THI T K PH N M M QU N LÝ H S NHÂN S C A H ƯƠ Ế Ế Ầ Ề Ả Ồ Ơ Ự Ủ Ệ
TH NG Ố .................................................................................................................................... 51
4.1. Mô hình nghi p v ệ ụ ........................................................................................... 51
GVHD: Đ VĂN SANG Ỗ - 2-
H th ng thông tin qu n lý trong ngân hàng ệ ố ả Nhóm 9
4.2. Bi u đ ng c nh ể ồ ữ ả ............................................................................................ 53
4.3. Ma tr n th c th ch c năng ậ ự ể ứ ........................................................................... 60
4.4. Bi u đ lu ng d li u m c 0,1 ể ồ ồ ữ ệ ứ ...................................................................... 61
4.5. Mô hình khái ni m d li u: Mô hình E-R ệ ữ ệ ...................................................... 67
4.6. Chuy n mô hình ER sang mô hình quan h ể ệ ................................................... 71
4.7. Thi t k giao di n ế ế ệ ........................................................................................... 73
DANH M C THAM KH O Ụ Ả ........................................................................................ 77
DANH M C HÌNH V Ụ Ẽ