Câu hỏi 2: Các chức năng của QTNL thay đổi (hoạt động) như thế nào để đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực của công ty, các chức năng này đóng góp như thế nào vào việc gia tăng lợi nhuận của công ty.
Câu hỏi 3: Khi nào công ty thích các ứng viên nội bộ (hơn là bên ngoài)?
Câu hỏi 4: Làm thế nào để công ty thông báo cho nhân viên hiện tại về các vị trí còn trống?