TRƯỜNG ĐẠI HỌC NỘI VỤ HÀ NỘI KHOA TỔ CHỨC VÀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC BÁO CÁO KIẾN TẬP ĐỀ TÀI: CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT VÀ KINH DOANH ĐỨC VIỆT ĐỊA ĐIỂM KIẾN TẬP: CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT VÀ KINH DOANH ĐỨC VIỆT Người hướng dẫn : Bùi Thị Nhàn Sinh viên thực hiện : Nguyễn Thị Minh Nguyệt Ngành đào tạo : Quản trị Nhân lực Lớp : 1205.QTND Khóa học : 2012 – 2016 Hà Nội - 2015 1 MỤC LỤC PHẦN MỞ ĐẦU………………………………………………………..………4 CHƯƠNG 1. TỔNG QUAN CHUNG VỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG…………………………………………………………….………8 1.1.Khái quát chung về đơn vị kiến tập…………………………….…………8 1.1.1. Giới thiệu chung về tình hình hoạt động của Công ty……...…..8 1.1.2. Cơ cấu tổ chức của công ty………………………………... …..11 1.1.3. Trách nhiệm, chức năng của các bộ phận…………….……… 11 1.2.Cơ sở lý luận về tạo động lực…………………………………………..12 1.2.1. Động lực lao động và các yếu tố ảnh hưởng…………….…….12 1.2.2. Các học thuyết về tạo động lực ………………………………..15 1.2.3. Tạo động lực cho người lao động ……………………...……… 17 CHƯƠNG 2. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT VÀ KINH DOANH ĐỨC VIỆT………………………………..20 2.1. Công tác tạo động lực thông qua các công cụ tài chính………...…..20 2.1.1. Tiền lương ………………………..………………….…………20 2.1.2. Tiền thưởng…………………………………………….……….22 2.1.3. Phụ cấp………………………………………………………….23 2.1.4. Phúc lợi …………………………………………………..…….24 2.2. Tạo động lực thông qua các công cụ phi tài chính ………….……..25 2.2.1. Công tác tuyển dụng ……………………………………..……..25 2.2.2. Bố trí, phân công lao động ………………………..…………… 26 2 2.2.3. Bản thân công việc………………………………………..……..26 2.2.4. Môi trường làm việc……………………………………..………..27 2.3. Đánh giá công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty ………29 2.3.1. Các mặt đã đạt được trong công tác tạo động lực lao động……...29 2.3.2. Các mặt hạn chế còn tồn tại………………………….……..……..30 2.3.3. Nhận xét chung về tình hình tạo động lực tại công ty………..…… 32 CHƯƠNG 3. GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT VÀ KINH DOANH ĐỨC VIỆT……………………………………..……………33 3.1. Phương hướng tạo động lực tại tại công ty trong thời gian tới ……………………………………………………………………………….…33 3.2. Các giải pháp cụ thể hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động trong công ty………………………………………………….…………33 3.2.1. Đẩy mạnh và phát huy vai trò của các công cụ tài chính ………… 33 3.2.2. Hoàn thiện đối với bản thân công việc tại công ty………………….36 3.2.3. Hoàn thiện môi trường làm việc ……………………………...…….39 KẾT LUẬN……………………………………………………………………40 DANH...