Báo cáo kiến tập Trường Đại học Nội Vụ Hà Nội TRƯỜNG ĐẠI HỌC NỘI VỤ HÀ NỘI KHOA TỔ CHỨC VÀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC BÁO CÁO KIẾN TẬP ĐỀ TÀI: CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI BỆNH VIỆN BẠCH MAI HÀ NỘI ĐỊA ĐIỂM KIẾN TẬP: BỆNH VIỆN BẠCH MAI HÀ NỘI Người hướng dẫn : Nguyễn Hoàng Trung Sinh viên thực hiện : Trần Trung Hiếu Ngành đào tạo : Quản trị Nhân lực Lớp : 1205.QTND Khóa học : 2012 - 2016 Hà Nội – 2015 SV: Trần Trung Hiếu Lớp: 1205QTND Báo cáo kiến tập Trường Đại học Nội Vụ Hà Nội MỤC LỤC 1.1. Khái quát chung về đơn vị kiến tập.........................................................................................5 -Tóm lược về quá trình phát triển của đơn vị:...............................................................................5 - Phương hướng hoạt động trong thời gian tới của bệnh viện Bạch Mai....................................10 - Công tác tuyển dụng nguồn nhân lực........................................................................................16 - Công tác sắp xếp bố trí nhân lực cho các vị trí...........................................................................17 1.2.1. Khái niệm về công tác tuyển dụng nhân lực..................................................................24 2.1.2. Vai trò ý nghĩa của việc tuyển dụng nhân lực................................................................25 2.1: Chức năng nhiệm vụ cơ cấu tổ chức của bệnh viện Bạch Mai Hà Nội..................................26 2.1.1: Cơ cấu tổ chức hiện tại,hoạt động chi tiết của bệnh bệnh viện.....................................26 2.1.1: Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực y tế....................................28 2.1.2. Thực trạng tổ chức cán bộ và tuyển dụng nhân lực của bệnh viện................................37 2.2. Kết quả,đánh giá công tác tuyển dụng..................................................................................38 2.2.1. Đánh giá kết quả trong công tác tuyển dụng.................................................................38 3.1. Phương hướng phát triển chung mà bệnh viện đưa ra........................................................40 3.2. Giải pháp và kiến nghị về công tác tuyển dụng nhân lực tại bệnh viện Bạch Mai.................43 3.2.1. Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng tại bệnh viện Bạch Mai.........43 SV: Trần Trung Hiếu Lớp: 1205QTND Báo cáo kiến tập Trường Đại học Nội Vụ Hà Nội PHẦN MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài: Như chúng ta đã biết nguồn nhân lực luôn có vai trò rất lớn trong việc thành bại của tổ chức. Hiện nay khi đất nước đang trên đà phát triển ngoài nguồn nhân lực lao động phổ thông tạo ra vật chất thì còn có đội ngũ lao động trí óc tham gia vào các ngành kinh...