ThiNganHang Sách - Tài liệu thi tuyển
30 câu trắc nghiệm Quản trị nguồn nhân lực (Có Đáp án)
122924
1161
0
MỤC LỤC
LỜI CAM ĐOAN
LỜI CẢM ƠN
DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT TIẾNG VIỆT
DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT TIẾNG ANH
DANH MỤC BẢNG
DANH MỤC HÌNH
PHẦN MỞ ĐẦU …………………………………………………………………… 1
1. Lý do lựa chọn đề tài ……………………………………………………….. 1
2. Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu ………………………………………… 3
3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu …………………………………………. 4
4. Phương pháp nghiên cứu của luận án …………………………………….. 4
5. Những đóng góp mới của luận án ………………………………………… 5
5.1. Những đóng góp về lý luận ………………………..…………….… 5
5.2. Những đóng góp về thực tiễn ……………………………………… 6
6. Cấu trúc của luận án ……………………………………………………… 6
CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU ……………………. 8
1.1. Tổng quan các công trình nghiên cứu ………………………………………. 8
1.1.1. Các nghiên cứu về mối liên hệ giữa đặc điểm nhân khẩu học của Giám
đốc điều hành (CEO) và kết quả hoạt động (KQHĐ) của doanh nghiệp
(DN) ………………………………………………………………….. 8
1.1.2. Các nghiên cứu về mối liên hệ giữa ưu đãi thuế và phi thuế với KQHĐ
của DN ……………………………….………………………….….. 22
1.1.3. Các nghiên cứu liên quan tới DN trong ngành nghiên cứu khoa học
và phát triển công nghệ (NCKH&PTCN) tại Việt Nam ………..….. 32
1.2. Khoảng trống và định hướng nghiên cứu ………………………………..… 33
TỔNG KẾT CHƯƠNG 1 ………………………………………………………... 36
CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TÁC ĐỘNG CỦA ĐẶC ĐIỂM NHÂN
KHẨU HỌC CỦA CEO, ƯU ĐÃI THUẾ VÀ PHI THUẾ ĐẾN KQHĐ CỦA DN
TRONG NGÀNH NCKH&PTCN ………………….……………………...……. 37
2.1. DN trong ngành NCKH&PTCN ……………..………………………..……. 37
2.1.1. Khái niệm Doanh nghiệp khoa học và công nghệ .………………… 37
2.1.2. Phân loại DN trong ngành NCKH&PTCN……………………….. 38
2.2. Cơ sở lý thuyết về KQHĐ của DN trong ngành NCKH&PTCN …………. 39
2.2.1. Khái niệm KQHĐ của DN ……………………………………. .… . 39
2.2.2. Các lý thuyết quản trị về các nhóm nhân tố tác động đến KQHĐ của
DN ……………..…………………….……………………..………. 41
2.2.3. Các mô hình đánh giá KQHĐ của DN ………….……………….... 45
2.2.4. Các chỉ số đánh giá KQHĐ của DN ………….……………………. 47
2.2.5. Khái niệm công cụ của luận án – KQHĐ và nội hàm khái niệm … 49
2.3. Các nhóm nhân tố tác động đến KQHĐ của DN trong ngành NCKH&PTCN
tại Việt Nam ………………………………………………………………..……… 51
2.3.1. Đặc điểm nhân khẩu học của CEO ………………………………..51
2.3.2. Ưu đãi thuế ………………………………………………………… 52
2.3.3. Ưu đãi phi thuế …………………………………………………….. 54
TỔNG KẾT CHƯƠNG 2 ………………………………………………………… 56
CHƯƠNG 3: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU ………………………………. 57
3.1. Thiết kế nghiên cứu …………………………………………………………. 57
3.2. Mô tả mẫu nghiên cứu ……………………………………………………… 58
3.2.1. Mẫu nghiên cứu trong nghiên cứu định lượng ………………….. 58
3.2.2. Mẫu nghiên cứu trong nghiên cứu định tính ……………………… 61
3.3. Phương pháp nghiên cứu được sử dụng ……………………………………. 62
3.3.1. Phương pháp nghiên cứu định lượng …………………………….. 62
3.3.2. Phương pháp nghiên cứu định tính ………………………………. 74
TỔNG KẾT CHƯƠNG 3 ………………………………………………………… 76
CHƯƠNG 4: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG TÁC ĐỘNG CỦA ĐẶC ĐIỂM
NHÂN KHẨU HỌC CỦA CEO, ƯU ĐÃI THUẾ VÀ PHI THUẾ ĐẾN KQHĐ
của DN trong ngành NCKH&PTCN TẠI VIỆT NAM GIAI ĐOẠN 2008-2019
………………………………………………………..…………………………… 77
4.1. Hoạt động của DN trong ngành NCKH&PTCN tại Việt Nam …....………. 77
4.1.1. Thể chế pháp lý hiện hành đối với DN trong ngành NCKH&PTCN
………………………………………………………………..……… 77
4.1.2. Tình hình SXKD của DN trong ngành NCKH&PTCN tại Việt Nam 80
4.1.3. Thống kê loại hình pháp lý của DN trong ngành NCKH&PTCN tại
Việt Nam ……………………………………………………………. 82
4.2. Phân tích thực trạng tác động của đặc điểm nhân khẩu học của CEO, ưu đãi
thuế và phi thuế đến KQHĐ của DN trong ngành NCKH&PTCN tại Việt Nam
…………………………………………………………………………………….. 83
4.2.1. Tác động của đặc điểm nhân khẩu học của CEO đến KQHĐ của DN
trong ngành NCKH&PTCN ………………….….……………….... 83
4.2.2. Tác động của ưu đãi thuế đến KQHĐ của DNKHCN ………….…101
4.2.3. Đánh giá ưu đãi thuế và phi thuế từ góc nhìn DN ………………. 115
TỔNG KẾT CHƯƠNG 4 ………………………………………………………. 126
CHƯƠNG 5: KHUYẾN NGHỊ VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO KQHĐ CỦA DN
TRONG NGÀNH NCKH&PTCN TẠI VIỆT NAM ……………………….…. 127
5.1. Chiến lược phát triển hoạt động KH&CN tại Việt Nam ………………… 127
5.2. Khuyến nghị về đặc điểm nhân khẩu học CEO và một số đặc điểm của DN
trong ngành NCKH&PTCN ……………..…………………...………….…….. 127
5.2.1. Khuyến nghị tới DN72 ……….……………………………………… 128
5.2.2. Khuyến nghị tới DNKHCN ………………………………………… 129
5.3. Đề xuất các nhóm giải pháp hiện thực hoá ưu đãi phi thuế và hoàn thiện ưu
đãi thuế cho DNKHCN …………..…….……………………………………..… 132
5.3.1. Giải pháp về truyền thông ………………………………………….. 133
5.3.2. Giải pháp về thể chế ………………………………………………… 134
5.3.3. Giải pháp trợ giúp pháp lý và tư vấn ……………………………….. 138
5.3.4. Giải pháp trợ giúp thương mại hoá và mở rộng thị trường ……….. 139
5.4. Các khuyến nghị chính sách tới cơ quan quản lý Nhà nước và tổ chức có liên
quan …………………………………………………………………...………… 140
5.4.1. Khuyến nghị tới liên Bộ - Bộ Khoa học và công nghệ, Bộ Kế hoạch và
đầu tư, Bộ Tài chính và Chính phủ ……………………….………. 140
5.4.2. Khuyến nghị tới Bộ KH&CN ………………………………………. 142
5.4.3. Khuyến nghị tới Hiệp hội DNKHCN ………………………………. 145
TỔNG KẾT CHƯƠNG 5 ……………………………………………………… 146
KẾT LUẬN ……………………………………………………………………….147
DANH MỤC CÔNG TRÌNH CÔNG BỐ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU CỦA ĐỀ
TÀI LUẬN ÁN ……………………………………………………………………150
TÀI LIỆU THAM KHẢO ………………………………………………………. 151
CÁC PHỤ LỤC (1-11) …...………………………………………………………162