ThiNganHang Sách - Tài liệu thi tuyển
30 câu trắc nghiệm Quản trị nguồn nhân lực (Có Đáp án)
122476
1161
0
MỤC LỤC
DANH MỤC VIẾT TẮT .......................................................................................... v
DANH MỤC BẢNG BIỂU ................................................................................... viii
PHẦN MỞ ĐẦU ........................................................................................................ 1
1.Tính cấp thiết của đề tài .....................................................................................1
CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU ................................ 11
1.1. Tình hình nghiên cứu về các đặc điểm cá nhân của giám đốc điều hành ...
........................................................................................................................11
1.2. Tình hình nghiên cứu về hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp .............14
1.3. Tình hình nghiên cứu về công ty gia đình ..................................................16
1.4. Tình hình nghiên cứu về ảnh hưởng các đặc điểm cá nhân của giám đốc
điều hành đến hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp ......................................18
1.5. Khoảng trống nghiên cứu ............................................................................31
TÓM TẮT CHƯƠNG 1 .......................................................................................... 33
CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ẢNH HƯỞNG CỦA CÁC ĐẶC ĐIỂM
CÁ NHÂN GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH ĐẾN HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA
CÔNG TY GIA ĐÌNH NIÊM YẾT TRÊN THỊ TRƯỜNG CHỨNG KHOÁN
VIỆT NAM .............................................................................................................. 34
2.1. Tổng quan về giám đốc điều hành (CEO) ..................................................34
2.1.1. Các khái niệm về CEO ......................................................................34
2.1.2. Vai trò của CEO trong hoạt động của doanh nghiệp ......................37
2.1.3. Yêu cầu đối với CEO .........................................................................38
2.2. Khái quát chung về đặc điểm cá nhân của CEO .......................................40
2.2.1. Khái niệm về đặc điểm cá nhân, đặc điểm cá nhân của CEO ........40
2.2.2. Một số thuộc tính cơ bản của đặc điểm cá nhân CEO ....................41
2.2.3. Các hướng tiếp cận về đặc điểm cá nhân của CEO ........................43
2.3. Công ty gia đình niêm yết và vai trò của công ty gia đình niêm yết trong
phát triển kinh tế .................................................................................................44
2.3.1. Khái niệm công ty gia đình ...............................................................44
2.3.2. Đặc điểm của công ty gia đình .........................................................48
ii
2.3.3. Vai trò của công ty gia đình ..............................................................49
2.4. Hiệu quả hoạt động của công ty gia đình niêm yết ...................................51
2.5. Ảnh hưởng đặc điểm cá nhân của CEO lên hiệu quả hoạt động của công
ty sở hữu gia đình niêm yết. ................................................................................54
TÓM TẮT CHƯƠNG 2 .......................................................................................... 60
CHƯƠNG 3: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU .................................................. 61
3.1. Xây dựng giả thuyết nghiên cứu và các biến nghiên cứu đề xuất ............61
3.1.1. Các giả thuyết nghiên cứu ................................................................61
3.1.2. Các biến nghiên cứu đề xuất ............................................................69
3.2. Phương pháp thu thập và xử lý dữ liệu ......................................................73
3.2.1. Phương pháp thu thập dữ liệu .........................................................73
3.2.2. Phương pháp xử lý dữ liệu ...............................................................77
TÓM TẮT CHƯƠNG 3 .......................................................................................... 80
CHƯƠNG 4: PHÂN TÍCH ẢNH HƯỞNG CÁC ĐẶC ĐIỂM CÁ NHÂN CỦA
GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH (CEO) ĐẾN HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA CÁC
CÔNG TY GIA ĐÌNH NIÊM YẾT TRÊN THỊ TRƯỜNG CHỨNG KHOÁN
VIỆT NAM GIAI ĐOẠN 2012 – 2018 .................................................................. 81
4.1. Tổng quan chung về công ty gia đình niêm yết trên thị trường chứng
khoán Việt Nam ...................................................................................................81
4.2. Thực trạng công ty gia đình niêm yết tại Việt Nam ..................................85
4.3. Kết quả phân tích mô hình hồi quy ............................................................95
4.3.1. Kết quả phân tích cho ROA ..............................................................95
4.3.2. Kết quả phân tích cho ROE ........................................................... 100
4.3.3. Kết quả phân tích khi sử dụng các biến tương tác tới ROA ........ 104
4.3.4. Kết quả phân tích khi sử dụng các biến tương tác tới ROE ........ 112
TÓM TẮT CHƯƠNG 4 ........................................................................................ 121
CHƯƠNG 5: THẢO LUẬN KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU CỦA LUẬN ÁN VÀ
MỘT SỐ KIẾN NGHỊ ĐỀ XUẤT ....................................................................... 122
5.1. Thảo luận kết quả nghiên cứu .................................................................. 122
5.1.1. Giả thuyết nghiên cứu H1 ............................................................. 122
iii
5.1.2. Giả thuyết nghiên cứu H2 ............................................................. 123
5.1.3. Giả thuyết nghiên cứu H3 ............................................................. 124
5.1.4. Giả thuyết nghiên cứu H4 ............................................................. 126
5.1.5. Giả thuyết nghiên cứu H5 ............................................................. 126
5.1.6. Giả thuyết nghiên cứu H6 ............................................................. 128
5.1.7. Giả thuyết nghiên cứu H7 ............................................................. 129
5.1.8. Giả thuyết nghiên cứu H8 ............................................................. 130
5.1.9 Giả thuyết nghiên cứu H9 .............................................................. 130
5.1.10. Thảo luận tổng hợp về kết quả nghiên cứu của luận án ........... 131
5.2. Xu hướng phát triển của các công ty sở hữu gia đình hiện nay ............ 133
5.3. Giải pháp cho các công ty gia đình niêm yết nhằm nâng cao hiệu quả
hoạt động trên thị trường Việt Nam ............................................................... 136
5.3.1. Xây dựng cơ chế quản trị công ty gia đình niêm yết hiệu quả .... 136
5.3.2. Tăng cường bồi dưỡng năng lực, nâng cao trình độ học vấn cho
đội ngũ CEO ............................................................................................. 136
5.3.3. Cân nhắc ưu tiên tuyển mộ và sử dụng giám đốc điều hành (CEO)
có kinh nghiệm/thâm niên làm việc trong môi trường cơ quan nhà nước
................................................................................................................... 138
5.3.4. Xây dựng cơ chế, chính sách đãi ngộ giúp phát huy năng lực của
đội ngũ giám đốc điều hành .................................................................... 138
5.3.5. Tạo thêm nhiều cơ hội lãnh đạo cho CEO nữ, cân nhắc lựa chọn
nữ giới trong các vị trí điều hành cấp cao của doanh nghiệp ............... 139
5.3.6. Hình thành cơ chế đánh giá, lựa chọn CEO dựa trên hệ thống các
chỉ tiêu đánh giá cụ thể, khoa học .......................................................... 142
5.3.7. Gia tăng vai trò của giám đốc điều hành (CEO) trong mô hình
CTGĐ ........................................................................................................ 143
5.4. Những đóng góp của luận án .................................................................... 143
5.4.1. Đóng góp về mặt lý luận ................................................................ 143
5.4.2. Đóng góp về mặt thực tiễn ............................................................. 145
5.5. Hạn chế và hướng nghiên cứu tiếp theo .................................................. 145
iv
5.5.1. Hạn chế ........................................................................................... 145
5.5.2. Hướng nghiên cứu tiếp theo .......................................................... 146
TÓM TẮT CHƯƠNG 5 ........................................................................................ 147
KẾT LUẬN ............................................................................................................ 148
DANH MỤC CÁC CÔNG TRÌNH NGHIÊN CỨU CỦA TÁC GIẢ ............... 150
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO ............................................................. 151
PHỤ LỤC ............................................................................................................... 162