ThiNganHang Sách - Tài liệu thi tuyển
30 câu trắc nghiệm Quản trị nguồn nhân lực (Có Đáp án)
122475
1161
0
MỤC LỤC
LỜI CAM ĐOAN ...................................................................................................... i
LỜI CẢM ƠN ........................................................................................................... ii
DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT..................................................................... iii
DANH MỤC BẢNG ............................................................................................... vii
DANH MỤC BIỂU ĐỒ .......................................................................................... vii
DANH MỤC SƠ ĐỒ .............................................................................................. vii
TÓM TẮT KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU LUẬN VĂN ......................................... viii
PHẦN I MỞ ĐẦU ..................................................................................................... 1
CHƢƠNG I. CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ CƠ SỞ THỰC TIỄN ................................... 5
1.1. Cán bộ, công chức ........................................................................................... 5
1.1.1. Khái niệm về cán bộ: .................................................................................... 5
1.1.2. Khái niệm về công chức ............................................................................... 9
1.2. Chất lƣợng cán bộ, công chức ..................................................................... 10
1.2.1. Khái niệm chất lượng cán bộ, công chức: ............................................... 10
1.2.2. Đặc điểm nâng cao chất lượng cán bộ, công chức .................................. 13
1.2.3. Sự cần thiết phải xây dựng, nâng cao năng lực của đội ngũ cán bộ, công
chức ........................................................................................................................ 14
1.2.4. Nội dung nâng cao chất lượng cán bộ, công chức .................................. 16
1.2.5. Tiêu chí đánh giá nâng cao chất lượng cán bộ, công chức .................... 21
1.2.6. Các yếu tố ảnh hưởng đến việc nâng cao chất lượng cán bộ, công chức
................................................................................................................................ 24
1.3. Kinh nghiệm về nâng cao chất lƣợng cán bộ, công chức .......................... 27
1.3.1. Kinh nghiệm cán bộ, công chức trên thế giới .......................................... 27
1.3.2. Kinh nghiệm ở Thành phố Hà Nội .......................................................... 30
1.3.3. Kinh nghiệm ở tỉnh Vĩnh Phúc ................................................................. 32
1.3.4. Bài học kinh nghiệm .................................................................................. 33
CHƢƠNG 2. THỰC TRẠNG CHẤT LƢỢNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC THỊ
XÃ ĐÔNG TRIỀU, TỈNH QUẢNG NINH ........................................................... 35
2.1. Khái quát về thị xã Đông Triều, tỉnh Quảng Ninh .................................... 35
2.1.1 Điều kiện tự nhiên ....................................................................................... 35
v
2.1.2 Điều kiện kinh tế- xã hội ............................................................................. 36
2.1.3 Về tình hình phát triển kinh tế xã hội ........................................................ 37
2.2. Thực trạng chất lượng cán bộ, công chức thị xã Đông Triều, tỉnh Quảng
Ninh ....................................................................................................................... 39
2.2.1. Thực trạng đội ngũ cán bộ, công chức thị xã Đông Triều, tỉnh Quảng
Ninh ....................................................................................................................... 39
2.2.2. Thực trạng về cơ cấu cán bộ, công chức thị xã Đông Triều, tỉnh Quảng
Ninh ....................................................................................................................... 44
2.3. Thực trạng chất lượng cán bộ, công chức thị xã Đông Triều, tỉnh Quảng
Ninh ....................................................................................................................... 47
2.3.1. Thực trạng trình độ chuyên môn của cán bộ, công chức ....................... 47
2.3.2. Thực trạng phẩm chất chính trị, đạo đức của cán bộ, công chức.......... 54
2.3.3. Thực trạng khả năng hoàn thành nhiệm vụ của cán bộ, công chức ..... 56
2.4. Thực trạng về đánh giá của ngƣời dân về nâng cao chất lƣợng cán bộ,
công chức thị xã Đông Triều, tỉnh Quảng Ninh................................................ 62
2.5 Đánh giá về nâng cao chất lƣợng cán bộ, công chức thị xã Đông Triều,
tỉnh Quảng Ninh .................................................................................................. 65
2.5.1. Hạn chế ....................................................................................................... 65
2.5.2. Nguyên nhân: ............................................................................................. 69
2.6. Các hoạt động nâng cao chất lƣợng đội ngũ cán bộ, công chức thị xã
Đông Triều, tỉnh Quảng Ninh. ........................................................................... 71
2.6.1. Chích sách thu hút nguồn lực cán bộ, công chức của thị xã Đông Triều
................................................................................................................................ 71
2.6.2 Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức thị xã Đông Triều ....................... 72
2.6.3 Công tác quy hoạch, đào tạo, bố trí cán bộ ................................................ 74
2.6.4 Công tác chuyển ngạch, nâng ngạch công chức ...................................... 75
2.6.5. Công tác luân chuyển, đề bạt cán bộ, công chức ..................................... 75
2.6.6. Công tác đánh giá cán bộ, công chức ....................................................... 77
2.6.7. Nguyên nhân của những kết quả đạt được .............................................. 78
CHƢƠNG 3. MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO NĂNG LỰC CÁN BỘ,
CÔNG CHỨC THỊ XÃ ĐÔNG TRIỀU, TỈNH QUẢNG NINH ........................ 80
vi
3.1. Định hƣớng phát triển kinh tế ở Thị xã Đông Triều và phƣơng hƣớng
nâng cao chất lƣợng cán bộ, công chức đến năm 2025 .................................... 80
3.1.1. Dự báo triển vọng và định hướng phát triển kinh tế ở Thị xã Đông Triều
đến năm 2025 ........................................................................................................ 80
3.1.2. Phương hướng nâng cao chất lượng cán bộ, công chức đến năm 2025
................................................................................................................................ 80
3.2. Giải pháp nâng cao chất lƣợng đội ngũ cán bộ, công chức Thị xã Đông
Triều thời gian tới ................................................................................................ 82
3.2.1. Công tác bố trí sử dụng: ............................................................................. 82
3.2.2. Quy hoạch nguồn cán bộ, công chức ....................................................... 83
3.2.3. Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức ..................................................... 85
3.2.4. Tăng cường giáo dục, rèn luyện phẩm chất chính trị, đạo đức cho cán
bộ, công chức ........................................................................................................ 87
3.2.5. Tăng cường công tác đánh giá, nhận xét cán bộ, công chức. ................ 87
3.2.6. Đổi mới mạnh mẽ phương thức lãnh đạo của Đảng đối với công tác cán
bộ ............................................................................................................................ 88
3.2.7. Chính sách thu hút nhân tài: .................................................................... 89
3.2.8. Xây dựng hệ thống kiểm tra, giám sát ...................................................... 89
3.2.9. Giải pháp cải thiện cơ sở vật chất, môi trường làm việc ......................... 90
3.2.10. Đa dạng các hình thức khen thưởng ...................................................... 91
3.3. Kiến nghị ....................................................................................................... 92
3.3.1. Đối với Trung ương. ................................................................................... 92
3.3.2. Đối với cấp tỉnh ........................................................................................... 93
3.3.3. Đối với thị xã ............................................................................................... 93
3.3.4. Đối với đội ngũ cán bộ, công chức ............................................................ 93
TÀI LIỆU THAM KHẢO ...................................................................................... 94