ThiNganHang Sách - Tài liệu thi tuyển
30 câu trắc nghiệm Quản trị nguồn nhân lực (Có Đáp án)
123277
1161
0
MỤC LỤC
LỜI CẢM ƠN
DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT
DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU
MỞ ĐẦU ........................................................................................................... 1
1. Lý do chọn đề tài ....................................................................................... 1
2. Mục tiêu nghiên cứu .................................................................................. 2
3. Khách thể và đối ........................................................................................ 3
4. Giả thuyết khoa học .................................................................................. 3
5. Nhiệm vụ nghiên cứu ................................................................................ 3
6. Phƣơng pháp nghiên cứu ........................................................................... 3
7. Phạm vi nghiên cứu ................................................................................... 4
8. Cấu trúc của luận văn ................................................................................ 5
CHƢƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN ...................................................................... 6
1.1. Khái quát về lịch sử nghiên cứu vấn đề ..................................................... 6
1.1.1. Các nghiên cứu ở ngoài nƣớc .............................................................. 6
1.1.2. Các nghiên cứu ở trong nƣớc ............................................................... 7
1.2. Một số khái niệm cơ bản của đề tài .......................................................... 10
1.2.1. Hoạt động trải nghiệm cho học .......................................................... 10
1.2.2. Kỹ năng tổ chức hoạt động ................................................................ 11
1.2.3. Công tác bồi dƣỡng kỹ năng .............................................................. 12
1.2.4. Quản lý ............................................................................................... 13
1.2.5. Quản lý công tác bồi dƣỡng kỹ năng ................................................. 15
1.3. Công tác bồi dƣỡng kỹ năng tổ chức ....................................................... 15
1.3.1. Vai trò của công tác ........................................................................... 15
1.3.2. Mục tiêu công tác bồi dƣỡng kỹ năng ............................................... 16
1.3.3. Nội dung bồi dƣỡng kỹ năng tổ chức ................................................ 17
1.3.4. Hình thức bồi dƣỡng kỹ năng tổ chức hoạt động .............................. 18
1.3.5. Phƣơng pháp bồi dƣỡng kỹ năng ....................................................... 19
1.3.6. Các điều kiện hỗ trợ công tác bồi ...................................................... 20
1.4. Quản lý công tác bồi dƣỡng kỹ năng ....................................................... 22
1.4.1. Tổ chức nâng cao nhận thức .............................................................. 22
1.4.2. Kế hoạch hoá hoạt động ..................................................................... 24
1.4.3. Tổ chức bồi dƣỡng kỹ năng ............................................................... 27
1.4.4. Chỉ đạo triển khai bồi dƣỡng kỹ năng................................................ 29
1.4.5. Kiểm tra, giám sát và đánh giá kết quả .............................................. 30
1.5. Những yếu tố ảnh hƣởng đến quản lý ...................................................... 31
1.5.1. Các yếu tố chủ quan ........................................................................... 31
1.5.2. Các yếu tố khách quan ....................................................................... 33
TIỂU KẾT CHƢƠNG 1 .................................................................................. 34
CHƢƠNG 2: THỰC TRẠNG QUẢN LÝ CÔNG TÁC BỒI DƢỠNG KỸ