ThiNganHang Sách - Tài liệu thi tuyển
30 câu trắc nghiệm Quản trị nguồn nhân lực (Có Đáp án)
122202
1161
0
MỤC LỤC
MỞ ĐẦU .......................................................................................................... 1
1. Lý do chọn đề tài ......................................................................................... 1
2. Lịch sử nghiên cứu vấn đề .......................................................................... 2
3. Mục đích, mục tiêu, nhiệm vụ nghiên cứu ................................................ 5
4. Đối tƣợng và phạm vi nghiên cứu .............................................................. 6
5. Phƣơng pháp nghiên cứu ............................................................................ 6
6. Ý nghĩa lý luận và thực tiễn của đề tài ...................................................... 7
CHƢƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA CHUẨN HÓA HOẠT ĐỘNG VĂN
PHÕNG ............................................................................................................ 8
1.1. Một số khái niệm cơ bản ...................................................................... 8
1.1.1. Khái niệm văn phòng ......................................................................... 8
1.1.2. Khái niệm hoạt động văn phòng ....................................................... 9
1.1.3. Khái niệm về chuẩn hóa và chuẩn hóa hoạt động văn phòng ...... 11
1.2. Cơ sở lý thuyết của chuẩn hóa hoạt động văn phòng ...................... 13
1.3. Nguyên tắc chuẩn hóa hoạt động văn phòng .................................... 14
1.4. Ý nghĩa của chuẩn hóa hoạt động văn phòng .................................. 15
1.5. Nội dung của chuẩn hóa hoạt động văn phòng .................................... 16
1.5.1. Xây dựng quy chế, quy định về hoạt động văn phòng ................... 16
1.5.2. Thực hiện phổ biến, hướng dẫn các quy chế, quy định ................. 18
1.5.3. Tổ chức kiểm tra, đánh giá và xử lý vi phạm ................................. 19
CHƢƠNG 2. THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG VĂN PHÕNG TẠI
TRƢỜNG BỒI DƢỠNG CÁN BỘ TÀI CHÍNH ....................................... 21
2.1. Khái quát về Trƣờng Bồi dƣỡng cán bộ tài chính ........................... 21
2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển của Trường ............................ 21
2.1.2. Đặc điểm tổ chức quản lý của Trường Bồi dưỡng cán bộ tài chính ... 22
2.1.3. Đặc điểm hoạt động văn phòng tại Trường Bồi dưỡng cán bộ tài
chính hiện nay ................................................................................................ 24
2.2. Thực trạng một số hoạt động văn phòng tại Trƣờng Bồi dƣỡng cán
bộ tài chính hiện nay ..................................................................................... 27
2.2.1. Công tác tham mưu xây dựng kế hoạch công tác .......................... 27
2.2.2. Hoạt động xây dựng thể chế, quy chế nội bộ .................................. 28
2.2.3. Hoạt động văn thư............................................................................ 30
2.2. 4. Hoạt động lưu trữ ........................................................................... 35
2.2.5. Hoạt động tổ chức hội nghị, sự kiện ............................................... 36
2.2.6. Mua sắm tài sản, văn phòng phẩm ................................................. 38
2.3. Đánh giá về hoạt động văn phòng tại Trƣờng Bồi dƣỡng cán bộ tài
chính ............................................................................................................... 41
2.3.1. Những thành công ........................................................................... 41
2.3.2. Một số hạn chế ................................................................................. 42
2.3.3. Nguyên nhân của những hạn chế ................................................... 43
2.4. Sự cần thiết phải chuẩn hóa hoạt động văn phòng tại Trƣờng Bồi
dƣỡng cán bộ tài chính ................................................................................. 45
CHƢƠNG 3. GIẢI PHÁP CHUẨN HÓA HOẠT ĐỘNG VĂN PHÕNG TẠI
TRƢỜNG BỒI DƢỠNG CÁN BỘ TÀI CHÍNH ........................................... 48
3.1. Một số giải pháp chung nhằm chuẩn hóa hoạt động văn phòng tại
Trƣờng Bồi dƣỡng cán bộ tài chính ............................................................ 48
3.1.1. Rà soát, hoàn thiện các quy chế, quy định về hoạt động văn phòng
tại Trường Bồi dưỡng cán bộ tài chính ........................................................ 48
3.1.2. Đẩy mạnh công tác truyền thông, phổ biến và giám sát, kiểm tra 51
3.1.3. Hoàn thiện công tác tổ chức quản lý .............................................. 53
3.1.4. Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin ................................... 58
3.2. Giải pháp chuẩn hóa một số hoạt động văn phòng cụ thể .............. 60
3.2.1. Chuẩn hóa công tác tham mưu ....................................................... 60
3.2.2. Chuẩn hóa công tác xây dựng kế hoạch công tác .......................... 61
3.2.3. Chuẩn hóa công tác văn thư ........................................................... 63
3.2.4. Chuẩn hóa công tác lưu trữ ............................................................ 67
3.2.5. Chuẩn hóa công tác tổ chức sự kiện, hội họp ................................ 69
3.2.6. Chuẩn hóa công tác quản lý tài sản, văn phòng phẩm .................. 72
KẾT LUẬN .................................................................................................... 74
TÀI LIỆU THAM KHẢO ............................................................................ 76
PHỤ LỤC ....................................................................................................... 80