[Luận văn] Tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Xí nghiệp Thoát nước số 3 thuộc Công ty Thoát nước Hà Nội

Số trang: 76      Loại file: pdf      Dung lượng: 534.96 KB      Lượt xem: 1008      Lượt tải: 0

Thành viên thường xem thêm

Thông tin tài liệu

Lời nói đầu
Một doanh nghiệp, một xã hội được coi là phát triển khi lao động có 
năng  suất,  có  chất  lượng,  và đạt  hiệu  quả  cao.  Như  vậy,  nhìn  từ  góc độ 
"Những vấn đề cơ bản trong sản xuất" thì lao động là một trong những yếu tố 
quan trọng trong quá trình sản xuất kinh doanh. Nhất là trong tình hình hiện 
nay nền kinh tế bắt đầu chuyển sang nền kinh tế tri thức thì lao động có trí 
tuệ, có kiến thức, có kỹ thuật cao sẽ trở thành nhân tố hàng đầu trong việc tạo 
ra năng suất cũng như chất lượng lao động. Trong quá trình lao động người 
lao động đã hao tốn một lượng sức lao động nhất định, do đó muốn quá trình 
sản xuất kinh doanh diễn ra liên tục thì người lao động phải được tái sản xuất 
sức lao động. Trên cơ sở tính toán giữa sức lao động mà người lao động bỏ ra 
với  lượng  sản phẩm  tạo  ra  cũng như doanh thu  thu về  từ  lượng những sản 
phẩm đó, doanh nghiệp trích ra một phần để trả cho người lao động đó chính 
là tiền công của người lao động (tiền lương).
Tiền lương mà doanh nghiệp trả cho người lao động được dùng để bù 
đắp  sức  lao động  mà  người  lao động đã  bỏ  ra. Xét  về  mối  quan  hệ  thì lao 
động và tiền lương có quan hệ mật thiết và tác động qua lại với nhau.
Như vậy, trong các chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp, yếu tố con 
người luôn đặt ở vị trí hàng đầu. Người lao động chỉ phát huy hết khả năng 
của mình khi sức lao động mà họ bỏ ra được đền bù xứng đáng dưới dạng tiền 
lương. Gắn với tiền lương là các khoản trích theo lương gồm Bảo hiểm xã 
hội, bảo hiểm y tế, kinh phí Công đoàn. Đây là các quỹ xã hội thể hiện sự 
quan tâm của toàn xã hội đến từng người lao động.
Có thể nói rằng, tiền lương và các khoản trích theo lương là một trong 
những vấn đề được cả doanh nghiệp và người lao động quan tâm. Vì vậy việc 
hạch toán, phân bổ chính xác tiền lương cùng các khoản trích theo lương vào 
giá thành sản phẩm sẽ một phần giúp cho doanh nghiệp có sức cạnh tranh trên 
thị trường nhờ giá cả hợp lý. Qua đó cũng góp cho người lao động thấy được
Xem thêm


Giao dịch viên QHKH Cá nhân-RM Hỗ trợ tín dụng Thực tập sinh Agribank - NH Nông nghiệp & PTNT BIDV - NH Đầu tư phát triển VN Vietinbank - NH Công thương VN Vietcombank (VCB) - NH Ngoại thương VN LienVietPost Bank (LVPB) - NH Bưu Điện Liên Việt MB Bank - NH Quân Đội Techcombank - NH Kỹ Thương Tổng cục Thống kê
Nhắn cho chúng tôi