ThiNganHang Sách - Tài liệu thi tuyển
30 câu trắc nghiệm Quản trị nguồn nhân lực (Có Đáp án)
118771
1161
0
MỤC LỤC
LỜI MỞ ĐẦU.............................................................................................. 1
NỘI DUNG................................................................................................... 1
I. Khái niệm giao kết hợp đồng lao động.................................................... 1
II. Thực trạng pháp luật về giao kết HĐLĐ và liên hệ với thực tiễn.............. 2
1. Chủ thể giao kết hợp đồng và thực tiễn thực hiện.................................. 2
2. Các loại hợp đồng lao động, hình thức, nội dung và thực tiễn thực hiện..4
3. Nguyên tắc giao kết hợp đồng và thực tiễn thực hiện............................ 7
4. Trình tự, thủ tục giao kết HĐLĐ và thực tiễn thực hiện......................... 9
KẾT LUẬN................................................................................................. 10
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO..................................................... 11
LỜI MỞ ĐẦU.............................................................................................. 1
NỘI DUNG................................................................................................... 1
I. Khái niệm giao kết hợp đồng lao động.................................................... 1
II. Thực trạng pháp luật về giao kết HĐLĐ và liên hệ với thực tiễn.............. 2
1. Chủ thể giao kết hợp đồng và thực tiễn thực hiện.................................. 2
2. Các loại hợp đồng lao động, hình thức, nội dung và thực tiễn thực hiện..4
3. Nguyên tắc giao kết hợp đồng và thực tiễn thực hiện............................ 7
4. Trình tự, thủ tục giao kết HĐLĐ và thực tiễn thực hiện......................... 9
KẾT LUẬN................................................................................................. 10
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO..................................................... 11