
30 câu trắc nghiệm Quản trị nguồn nhân lực (Có Đáp án)

BÀI TẬP NHÓM
MÔN CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN KINH TẾ XÃ HỘI
Đề tài: xây dựng hệ thống các tiêu chí đánh giá về vấn đề bình đẳng giới trong chính sách xã hội (khái niệm bình đẳng giới, các tiêu chí đo lường, mức độ bình đẳng giới trong chính sách xã hội của các tác giả quốc tế, nguồn, tiêu chí nào tự xây dựng, vì sao?)
.
Tổng quan về giới, bình đẳng giới
I.1. Theo luật Bình đẳng giới ở Việt Nam 2006
Điều 4. Mục tiêu bình đẳng giới
Mục tiêu bình đẳng giới là xoá bỏ phân biệt đối xử về giới, tạo cơ hội như nhau cho nam và nữ trong phát triển kinh tế - xã hội và phát triển nguồn nhân lực, tiến tới bình đẳng giới thực chất giữa nam, nữ và thiết lập, củng cố quan hệ hợp tác, hỗ trợ giữa nam, nữ trong mọi lĩnh vực của đời sống xã hội và gia đình.
Điều 5 luật này quy định cách hiểu các khái niệm liên quan đến bình đẳng giới như sau:
Bài tập Xác suất thống kê đại học - có lời giải
[Mẫu đơn] Cam kết bổ sung chứng chỉ, bằng cấp ứng tuyển vào ngân hàng Vietcombank