Luận văn thạc sĩ Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên tại trung tâm mạng lưới mobifone miền nam

Số trang: 140      Loại file: docx      Dung lượng: 1.36 MB      Lượt xem: 354      Lượt tải: 0

Thành viên thường xem thêm

Thông tin tài liệu

MỤC LỤC
DANH MỤC CÁC CHŨ VIẾT TÁT  ............................................................................  ii
DANH MỤC CÁC BẢNG  ............................................................................................  iii
DANH MỤC CÁC HÌNH  ..............................................................................................  V
MỤC LỤC  ......................................................................................................................  vi
CHƯƠNG 1. TÒNG QUAN ĐÈ TÀI NGHIÊN cứu  ..................................................  1
1.1.  Lý do hình thành đề tài  .............................................................................................  1
1.2.  Mục tiêu nghiên cứu  .................................................................................................  2
1.2.1. Mục tiêu nghiên cứu tổng quát..........................................................................2
1.2.2. Mục tiêu chi tiết  .....................................................................................................  3
1.2.3. Câu hỏi nghiên cứu  ................................................................................................  3
1.3.  Đối tượng và phạm vi nghiên cứu  .........................................................................  3
1.3.1. Đối tượng nghiên cứu  ............................................................................................  3
1.3.2. Phạm vi nghiên cứu  ...............................................................................................  3
1.4.  Phương pháp nghiên cứu ..........................................................................................  4
1.4.1.  ...................................................................................................................
Nguồn dừ liệu sử dụng  ....................................................................................................  4
1.4.2. Phương pháp thực hiện  ..........................................................................................  4
1.5.  Ý nghĩa thực tiễn của đề tài  ......................................................................................  5
1.6.  Kết cấu của luận văn  .................................................................................................  5
CHƯƠNG 2. Cơ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN cứu  ...........................  7
2.1.  Cơ sở lý thuyết  ..........................................................................................................  7
2.1.1.  Khải niệm về sự gắn kết  .........................................................................................  7
2.1.2.  Các thành phần cấu thành sự gắn kết trong tổ chức  .............................................  8
2.1.3.  Tầm quan trọng của sự gắn kết với tô chức của nhân viên  .................................  10
2.2.  Tổng quan các tài liệu nghiên cứu  ..........................................................................  12
2.2.1.  Tổng quan các tài liệu trong nước  ......................................................................  12
2.2.2.  Tổng quan các tài liệu nước ngoài  ......................................................................  16
2.2.3.  Những đóng góp và hạn chế của các công trình nghiên cứu  ..............................  20
2.3.  Các giải thuyết và mô hình nghiên cứu đề xuất  ..................................................  20
• •
vil
2.3.1.  Mối quan hệ giữa các nhân tổ và hiến phụ thuộc (sự gắn kết)  ...........................  20
2.3.2.  Các giả thuyết nghiên cứu  ...................................................................................  26
2.3.3.  Mô hình nghiên cứu đề xuất  ................................................................................  28
TÓM TẮT CHƯƠNG 2  ................................................................................................  30
CHƯƠNG 3. THIÉT KÉ NGHIÊN cú u  ...................................................................  31
3.1.  Quy trình nghiên cứu  .............................................................................................  31
3. ỉ. ỉ. Sơ lược quy trình nghiên cứu  ..............................................................................  31
3.1.2.  Sơ đồ quy trình nghiên cứu  ..................................................................................  32
3.2.  Nghiên cứu định tính  ............................................................................................33
3.2.1.  Mục đích  ..............................................................................................................  33
3.2.2.  Cách thực hiện  ......................................................................................................33
3.2.3.  Kết quả nghiên cứu định tỉnh  ..............................................................................  34
Xem thêm


Giao dịch viên QHKH Cá nhân-RM Hỗ trợ tín dụng Thực tập sinh Agribank - NH Nông nghiệp & PTNT BIDV - NH Đầu tư phát triển VN Vietinbank - NH Công thương VN Vietcombank (VCB) - NH Ngoại thương VN LienVietPost Bank (LVPB) - NH Bưu Điện Liên Việt MB Bank - NH Quân Đội Techcombank - NH Kỹ Thương Tổng cục Thống kê
Nhắn cho chúng tôi