ThiNganHang Sách - Tài liệu thi tuyển
30 câu trắc nghiệm Quản trị nguồn nhân lực (Có Đáp án)
122475
1161
0
MỤC LỤC
Lời cam đoan ..................................................................................................................... i
Lời cảm ơn ........................................................................................................................ ii
Mục lục ........................................................................................................................... iii
Danh mục chữ viết tắt ....................................................................................................... v
Danh mục bảng ................................................................................................................ vi
Danh mục đồ thị .............................................................................................................. vii
Trích yếu luận văn ......................................................................................................... viii
Thesis abstract ................................................................................................................... x
Phần 1. Mở đầu ............................................................................................................... 1
1.1. Tính cấp thiết của đề tài ...................................................................................... 1
1.2. Mục tiêu nghiên cứu ........................................................................................... 2
1.2.1. Mục tiêu chung ................................................................................................... 2
1.2.2. Mục tiêu cụ thể ................................................................................................... 3
1.3. Câu hỏi nghiên cứu ............................................................................................. 3
1.4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu ...................................................................... 3
1.4.1. Đối tượng nghiên cứu ......................................................................................... 3
1.4.2. Phạm vi nghiên cứu ............................................................................................ 3
Phần 2. cơ sở lý luận và thực tiễn về nâng cao năng l ực công chức cục thống
kê tỉnh ................................................................................................................ 5
2.1. Cơ sở lý luận ....................................................................................................... 5
2.1.1. Khái niệm, vai tro
̀
, ý nghĩa nâng cao năng lực ................................................... 5
2.1.2. Nội dung đánh giá năng lư ̣ c công chư
́
c .............................................................. 9
2.1.3. Các yếu tố ảnh hưởng tới năng lực công chức CTK ti
̉
nh ................................. 16
2.2. Cơ sở thực tiễn .................................................................................................. 25
2.2.1. Đặc điểm của ngành, năng lư ̣ c công chư
́
c cu
̉
a Cu ̣ c Thô ́ ng kê tỉnh .................. 25
2.2.2. Kinh nghiê ̣ m nâng cao năng lư ̣ c công chư
́
c cu
̉
a mô ̣ t sô ́ Cu ̣ c Thô ́ ng kê ca
́
c
tỉnh khác ........................................................................................................... 25
2.2.3. Bài học kinh nghiệm cho việc nâng cao năng lực công chức của CTK
tỉnh Bắc Ninh .................................................................................................... 29
Phần 3. Giới thiệu phƣơng pháp nghiên cứu ............................................................. 31
3.1. Giới thiệu về cục thống kê tinh Bắc Ninh ........................................................ 31
3.1.1. Quá trình hình thành và phát triê ̉ n .................................................................... 31
iv
3.1.2. Cơ cấu tổ chức và nhân sự ................................................................................ 33
3.1.3. Điều kiện cơ sở vật chất kỹ thuật ..................................................................... 38
3.1.4. Các kết quả hoạt động của Cục Thô ́ ng kê ti
̉
nh Bắc Ninh năm 2018 ................ 38
3.2. Phương pháp nghiên cứu .................................................................................. 46
3.2.1. Phương pháp thu thập thông tin ........................................................................ 46
3.2.2. Phương pháp xử lý ............................................................................................ 47
3.2.3. Phương pháp phân tích thông tin ...................................................................... 47
3.2.4. Hệ thống chỉ tiêu sử dụng để phân tích ............................................................ 48
Phần 4. Kết quả nghiên cứu ......................................................................................... 50
4.1. Thực trạng về năng lực công chức cuc thông kê tỉnh Bắc Ninh ....................... 50
4.1.1. Thực trạng năng lực thực thi công vụ của công chức CTK tỉnh Bắc Ninh ........... 50
4.2. Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến năng lưc công chức CTK ti
̉
nh Bắc Ninh ......... 65
4.2.1. Chính sách tuyển dụng ..................................................................................... 65
4.3.2. Công tác đào tạo, bồi dưỡng ............................................................................. 66
4.3.3. Tiền lương, thu nhập và chế độ đãi ngộ ........................................................... 69
4.3.4. Môi trường và điều kiện làm việc ..................................................................... 70
4.3.5. Công tác đánh giá, quản lý, kiê ̉ m tra, giám sát công chức ............................... 72
4.3.6. Sử dụng công chức ........................................................................................... 73
4.3.7. Các yếu tố về phía bản thân công chức thống kê ............................................. 75
4.3.8. Vê ̀ phong ca
́
ch ngươ
̀
i la
̃
nh đa ̣ o ......................................................................... 75
4.3.9. Văn ho
́
a tô ̉ chư
́
c ................................................................................................ 76
4.3.10. Kê ́ t qua
̉ thư ̣ c thi công vu ̣ thông qua viê ̣ c đa
́
nh gia
́
xê ́ p loa ̣ i năng lư ̣ c công
chư
́
c hă ̀ ng năm cu
̉
a CTK ti
̉
nh Bắc Ninh ........................................................... 76
4.3. Đánh giá chung về công chức CTK tỉnh Bắc Ninh .......................................... 79
4.3.1. Ưu điê ̉ m va
̀
nguyên nhân .................................................................................. 79
4.3.2. Hạn chế và nguyên nhân ................................................................................... 80
4.4. Giải pháp nâng cao năng lưc công chức CTK tinh Bắc Ninh .............................. 83
4.4.1. Quan điê ̉ m, mục tiêu, đi ̣ nh hươ
́
ng .................................................................... 83
4.4.2. Giải pháp nâng cao năng lực của công chức CTK tỉnh Bắc Ninh .................... 88
Phân 5. Kết luận và kiến nghị ...................................................................................... 99
5.1. Kết luận ............................................................................................................. 99
5.2. Kiến nghị ........................................................................................................ 101
Tài liệu tham khảo ........................................................................................................ 102