ThiNganHang Sách - Tài liệu thi tuyển
30 câu trắc nghiệm Quản trị nguồn nhân lực (Có Đáp án)
118884
1161
0
MỤC LỤC
LỜI CAM ĐOAN ...................................................................................................... i
LỜI CẢM ƠN ........................................................................................................... ii
MỤC LỤC ................................................................................................................ iii
DANH MỤC VIẾT TẮT ........................................................................................ vi
DANH MỤC SƠ ĐỒ, BẢNG BIỂU ...................................................................... vii
HẦN M ĐẦU ........................................................................................................ 1
Lý chọn t i ................................................................................................... 1
M c ch nhiệ nghiên c u ....................................................................... 2
Đối tư ng hạ i nghiên c ........................................................................ 3
hương há nghiên c ...................................................................................... 3
ố c c t i ........................................................................................................... 4
CHƯƠNG : CƠ S LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN
LỰC TRONG DOANH NGHIỆP ............................................................................ 5
M t ố hái niệ cơ n ..................................................................................... 5
1.1.1 Một số ái niệ ề n n ực .......................................................................... 5
ái niệ ề át t iển n n ực à đào tạo phát triển nhân lực .................. 6
1.2 Các chỉ tiê ánh giá ự phát triển nhân lực .................................................... 7
1.2.1 Chỉ ti c cấ à ố ượng n n ực .............................................................. 7
1.2.2 Chỉ ti đán giá ề chất ượng nhân lực ....................................................... 8
1.3. Hoạt ng tạo, bồi ưỡng nhân lực ......................................................... 10
1.4. N i ng tạo và phát triển nhân lực trong doanh nghiệp: ................... 12
1.4.1. Phân tích nhu cầ đào tạo ............................................................................. 12
1.4.2. Xây dựng các mục ti đào tạo – phát triển ................................................. 12
4 3 Lựa c ọn đối tượng đào tạo............................................................................ 13
4 4 Lựa c ọn ư ng á đào tạo át t iển .................................................... 13
4 5 X y dựng c ư ng t ìn đào tạo à át t iển n n ực ................................ 13
4 6 Lựa c ọn giáo i n giảng dạy......................................................................... 15
iv
4 7 Tín toán c i í c o đào tạo át t iển ........................................................ 16
4 8 Đán giá iệ q ả đào tạo át t iển n n ực ............................................ 17
1.5. Các yế tố nh hưởng ến tạ hát triển nhân lực tr ng anh nghiệ .... 17
5 Các yế tố t ộc ôi t ường b n ngoài ......................................................... 17
5 Các yế tố t ộc doan ng iệ ...................................................................... 18
5 3 Các yế tố t ộc bản t n người ao động .................................................... 19
CHƯƠNG : THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN
NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ĐI N LỰC CẦU GIẤY ........................................ 20
2.1. Giới thiệ hái át Công ty Điên lực Cầ Gi y ..................................... 20
2.1.1. L c ìn t àn à át t iển ................................................................... 20
C cấ t c c ................................................................................................. 21
3 Tìn ìn oạt động in doan của Công ty .............................................. 24
Thực trạng hát triển nhân lực tại Công ty Điên lực Cầ Gi y ................... 27
2.2.1 Về c cấu và số ượng nhân lực ..................................................................... 27
2.2.2 Về chất ượng nhân lực tại Công ty ............................................................... 29
2.3 Thực trạng v công tác tạo và phát triển nhân lực tại Công ty Điện lực
Cầu Gi y................................................................................................................... 35
2.3.1 Thông qua tuyển dụng nhân lực tại Công ty ................................................. 35
2.3.2 Thông qua bố trí, s dụng nhân lực tại Công ty ........................................... 38
2.3.3 Phân tích hoạt động đào tạo và phát triển nhân lực tại Công ty .................. 39
Đánh giá thực trạng công tác tạo và phát triển nhân lực tại Công ty
Điện lực Cầu Gi y .................................................................................................... 57
2.4.1 Kết quả đạt được .............................................................................................. 57
2.4.2. Hạn chế và nguyên nhân ............................................................................... 59
CHƯƠNG : CÁC GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ
PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC CẦU GIẤY .............. 65
M c tiê , ịnh hướng hát triển n t inh anh, công tác tạ
hát triển nhân lực tại Công ty Điên lực Cầ Gi y ......................................... 65
v
3 ục ti à đ n ư ng át t iển ản ất in doan tại Công ty Đi n
ực Cầ iấy ............................................................................................................. 65
3 ục ti à đ n ư ng át t iển n n ực tại Công ty Đi n ực Cầ
iấy ................................ ................................ ................................ .............. 67
3.2 M t số gi i há nhằm hoàn thiện công tác tạo và phát triển nhân lực
tại Công ty Điên lực Cầ Gi y ............................................................................... 69
3 3 Hoàn t iện ác đ n n cầ đào tạo à y dựng ế oạc ng ồn n n
ực .............................................................................................................................. 69
3.3.2 Hoàn t iện ác đ n ục ti đào tạo .......................................................... 73
3.3.3 Hoàn t iện ựa c ọn đối tượng đào tạo ........................................................ 75
3.3.4. Hoàn t iện y dựng c ư ng t ìn đào tạo ................................................. 76
3.3.5 Hoàn t iện ựa c ọn ìn t c, ư ng á đào tạo ............................... 77
3 3 6 N ng cao c ất ượng giáo i n đào tạo ......................................................... 79
3.3.7 S dụng có iệ q ả in í đào tạo .......................................................... 79
3.3.8 N ng cao c ất ượng đán giá công tác đào tạo .......................................... 80
3.3.9. ột ố giải á át t iển n n ực ............................................................ 82
3.4. Kiến nghị ........................................................................................................... 89
3.4.1. Kiến ngh Tậ đoàn Điện lực Việt Nam ........................................................ 89
3.4.2. Kiến ngh T ng Công ty Điện lực TP Hà Nội ............................................... 89
KẾT LUẬN .............................................................................................................. 91
TÀI LIỆU THAM KHẢO
PHỤ LỤC