ThiNganHang Sách - Tài liệu thi tuyển
30 câu trắc nghiệm Quản trị nguồn nhân lực (Có Đáp án)
118802
1161
0
MỤC LỤC
Trang
Lời cam đoan ................................................................................................................ i
Lời cảm ơn .................................................................................................................... ii
Danh mục chữ viết tắt ................................................................................................... iii
Danh mục bảng ............................................................................................................. iv
Danh mục biểu đồ ......................................................................................................... vi
PHẦN MỞ ĐẦU .......................................................................................................... 1
1. Tính cấp thiết của đề tài ............................................................................................ 1
2. Tổng quan tình hình nghiên cứu ............................................................................... 2
3. Mục tiêu của nghiên cứu ........................................................................................... 4
4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu ............................................................................ 4
5. Phương pháp nghiên cứu .......................................................................................... 5
6. Ý nghĩa của nghiên cứu ............................................................................................ 5
7. Kết cấu của luận văn ................................................................................................. 6
CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÚC LỢI BỔ SUNG TRONG DOANH
NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ Ở VIỆT NAM .................................................................. 8
1.1. Khái niệm và đặc điểm của doanh nghiệp vừa và nhỏ ở Việt Nam ...................... 8
1.1.1. Khái niệm về doanh nghiệp vừa và nhỏ ......................................................... 8
1.1.2. Đặc điểm doanh nghiệp vừa và nhỏ ............................................................... 9
1.2. Khái niệm phúc lợi bổ sung ................................................................................. 10
1.3. Môi trường tác động tới phúc lợi bổ sung ........................................................... 12
1.3.1. Môi trường vĩ mô.......................................................................................... 12
1.3.2. Môi trường vi mô ......................................................................................... 14
Tiểu kết chương 1 ....................................................................................................... 19
CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG PHÚC LỢI BỔ SUNG TRONG DOANH
NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ Ở VIỆT NAM ................................................................ 20
2.1. Thực trạng các chính sách phúc lợi bổ sung áp dụng ở Việt Nam ...................... 20
2.1.1. Phúc lợi bắt buộc .......................................................................................... 21
2.1.2. Phúc lợi không bắt buộc ............................................................................... 29
2.2. Thực trạng phúc lợi bổ sung trong doanh nghiệp vừa và nhỏ ở Việt Nam ......... 31
2.2.1. Thực trạng tại chung về phúc lợi bổ sung ở Việt Nam ................................ 31
2.2.2. Thực trạng về phúc lợi bổ sung tại doanh nghiệp vừa và nhỏ ở Việt Nam .. 39
2.3. Nhận xét chung về thực trạng phúc lợi bổ sung trong doanh nghiệp vừa và nhỏ ở
Việt Nam ..................................................................................................................... 51
2.3.1. Kết quả đạt được ........................................................................................... 51
2.3.2. Hạn chế và nguyên nhân ............................................................................... 53
Tiểu kết chương 2 ....................................................................................................... 56
CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP CHO PHÚC LỢI BỔ SUNG TRONG DOANH
NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ Ở VIỆT NAM ................................................................ 57
3.1. Giải pháp áp dụng cho người sử dụng lao động .................................................. 57
3.1.1. Tuân thủ các quy định của Pháp luật có liên quan đến đóng góp của NSDLĐ
vào một số quỹ phúc lợi của nhân viên ....................................................................... 57
3.1.2. Cải thiện phân tích nhiệm vụ và hệ thống nhân sự ...................................... 58
3.1.3. Cải thiện giáo dục, nâng cao trình độ của NLĐ ........................................... 59
3.1.4. Tạo điều kiện việc làm thuận lợi .................................................................. 60
3.1.5. Tổ chức hoạt động trong công ty .................................................................. 60
3.1.6. Sử dụng quỹ phúc lợi công bằng và minh bạch ........................................... 63
3.1.7. Tiến hành chế độ bảo hiểm theo quy định .................................................... 63
3.1.8. Nâng cao những phúc lợi bảo đảm ............................................................... 64
3.2. Giải pháp áp dụng cho người lao động ................................................................ 65
3.2.1. Tuân thủ các quy chế, quy định .................................................................... 65
3.2.2. Thực hiện đóng góp trong công tác sửa đổi văn bản .................................... 65
3.2.3. Thực hiện đóng góp trong công tác sửa đổi văn bản .................................... 65
3.3. Giải pháp áp dụng cho đơn vị quản lý nhà nước ................................................. 66
3.3.1. Vai trò lãnh đạo của Đảng và cơ quan ban ngành được tăng cường hơn trong
quá trình thực đổi mới an sinh xã hội ......................................................................... 66
3.3.2. Bổ sung hệ thống pháp luật, lao động, việc làm, BHXH, BHTN ................ 67
3.3.3. Tăng cường hiệu quả công tác quản lý của nhà nước về BHXH ................. 67
3.3.4. Tăng cường năng lực quản trị và hiệu quả tổ chức việc thực hiện chính sách
BHXH, BHTN ............................................................................................................ 68
3.3.5. Đổi mới các chính sách tuyên truyền, phổ biến pháp luật về BHXH và BHTN
đến với người dân trong khu vực ................................................................................ 69
3.4. Giải pháp áp dụng cho cơ quan đại diện người lao động .................................... 69
3.4.1. Đại diện cho đoàn viên và NLĐ, bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho họ .......... 69
3.4.2. Tổ chức các hoạt động có ích hỗ trợ cho NLĐ ............................................ 70
3.4.3. Nâng cao hình thức và nội dung công tác tuyên truyền, tạo dựng ra một lực
lượng lao động lớn mạnh ............................................................................................ 70
3.4.4. Cải thiện và đổi mới các phong trào thi đua của NLĐ phần phát triển kinh tế
và an sinh xã hội ......................................................................................................... 71
3.4.5. Xây dựng tổ chức công đoàn trong sáng, phát triển ..................................... 71
3.4.6. Đổi mới chất lượng và hiệu quả hoạt động có ích của phụ nữ ..................... 72
KẾT LUẬN ................................................................................................................. 74
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO .................................................................... 76