ThiNganHang Sách - Tài liệu thi tuyển
30 câu trắc nghiệm Quản trị nguồn nhân lực (Có Đáp án)
122856
1161
0
Mục lục
Mục lục
Danh mục các chữ viết tắt
Lời m ở đầu
CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN
TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH SỰ NGHIỆP
1.1. Tổng quan chung về đơn vị hành chính sự nghiệp
1.1.1. Khái niệm, phân loại và đặc điểm của đơn vị hành chính sự nghiệp
1.1.2. Khái niệm, phân loại và đặc điểm của đơn vị sự nghiệp công lập
1.1.3. Cơ chế quản lý tài chính tại ĐVSNCL
1.2. Tổng quan về tiền lương và các khoản trích theo lương
1.2.1. Khái niệm và bản chất của tiền lương
1.2.1.1. Khái niệm tiền lương
1.2.1.2. Bản chất của tiền lương
1.2.2. Ý nghĩa, vai trò của tiền lương và các khoản trích theo lương
1.2.2.1. Ý nghĩa của tiền lương và các khoản trích theo lương
1.2.2.2. Vai trò của tiền lương và các khoản trích theo lương
1.2.3. Các hình thức trả lương
1.2.4. Qũy tiền lương, các khoản trích theo lương và thu nhập tăng thêm
1.2.4.1. Qũy tiền lương
1.2.4.2. Các khoản trích theo lương
1.2.4.3. Thu nhập tăng thêm
1.3. Tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong đơn vị hành
chính sự nghiệp
1.3.1. Nguyên tắc kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương
1.3.2. Chứng từ kế toán sử dụng trong kế toán tiền lương và các khoản trích theo
lương
1.3.3. Tài khoản kế toán và sổ kế toán sử dụng trong kế toán tiền lương
1.3.3.1. Tài khoản kế toán
1.3.3.2. Sổ kế toán sử dụng
1.3.4. Phương pháp kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương
1.3.5. Thông tin về tiền lương được trình bày trên báo cáo kế toán
1.3.6. Tổ chức kế toán chi trả thu nhập tăng thêm trong đơn vị HCSN
1.3.6.1. Khái niệm và nguyên tắc chi trả TNTT
1.3.6.2. Căn cứ xác định TNTT và nguồn chi trả TNTT
1.3.6.3. Chứng từ kế toán sử dụng
1.3.6.4. Tài khoản và sổ kế toán sử dụng
1.3.7. Hình thức kế toán và đặc điểm kế toán trên máy vi tính
CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG TỔ CHỨC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC
KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI TRUNG TÂM TRIỂN KHAI CÔNG
NGHỆ KHOÁNG CHẤT – TRƯỜNG ĐẠI HỌC MỎ ĐỊA CHẤT