ThiNganHang Sách - Tài liệu thi tuyển
30 câu trắc nghiệm Quản trị nguồn nhân lực (Có Đáp án)
122856
1161
0
Đề tài (02): Anh/chị hãy phân tích và đánh giá những đổi mới trong chế định hợp
đồng lao động của Bộ luật Lao động 2019.
Bài làm
Phần I. Lý do chọn đề tài
Bộ luật Lao động 2019 (BLLĐ 2019) được Quốc hội nước Việt Nam thông qua
vào ngày 20/11/2019 và chính thức có hiệu lực từ ngày 01/01/2021. Với 17 chương và
220 điều, Bộ luật Lao động 2019 đã có những sửa đổi, bổ sung quan trọng nhằm giải
quyết các vấn đề liên quan đến “quan hệ lao động, các quan hệ khác liên quan trực tiếp
đến quan hệ lao động và quản lý nhà nước về lao động”,
1
từ đó góp phần đáp ứng yêu
cầu phát triển kinh tế - xã hội của đất nước trong thời kỳ mới.
Nhìn chung, quy định mới tại BLLĐ 2019 cơ bản đã đáp ứng được yêu cầu bảo vệ
quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, người sử dụng lao động và các bên có
liên quan, thích hợp với tính linh hoạt của thị trường lao động, giải quyết được những
tồn tại, hạn chế tại Bộ luật Lao động trước đó, đặc biệt là nội dung về chế định hợp đồng
lao động (HĐLĐ). Chính vì vậy, tác giả lựa chọn đề tài "Phân tích và đánh giá những
đổi mới trong chế định hợp đồng lao động của Bộ luật Lao động 2019" làm đề tài tiểu
luận của mình