ThiNganHang Sách - Tài liệu thi tuyển
30 câu trắc nghiệm Quản trị nguồn nhân lực (Có Đáp án)
118993
1161
0
MỤC LỤC
MỤC LỤC ............................................................................................................ i
DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT ............................................................... vi
DANH MỤC HÌNH VÀ SƠ ĐỒ ..................................................................... viii
PHẦN MỞ ĐẦU ................................................................................................. 1
1. Tính cấp thiết của đề tài nghiên cứu ............................................................ 1
2. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu ................................................................ 3
2.1. Mục đích nghiên cứu ............................................................................. 3
2.2. Nhiệm vụ nghiên cứu ............................................................................ 4
3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu ................................................................ 4
3.1. Đối tượng nghiên cứu ............................................................................ 4
3.2. Phạm vi nghiên cứu ............................................................................... 4
4. Phương pháp nghiên cứu ............................................................................. 5
4.1. Phương pháp luận nghiên cứu ............................................................... 5
4.2. Các phương pháp nghiên cứu cụ thể ..................................................... 5
5. Các đóng góp mới của Luận án ................................................................... 7
6. Kết cấu của Luận án ..................................................................................... 8
CHƯƠNG 1. TỔNG QUAN VÀ ĐÁNH GIÁ TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU
LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN ..................................................................... 9
1.1. Tổng quan tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài luận án.................. 9
1.1.1. Tình hình nghiên cứu ở nước ngoài ................................................... 9
1.1.1.1. Nhóm công trình nghiên cứu quản trị công ty (corporate
governance) và quản trị kinh doanh .................................................................. 9
1.1.1.2. Nhóm công trình nghiên cứu về quản trị DNNN và đổi mới
quản trị DNNN ................................................................................................ 12
1.1.1.3. Nhóm công trình nghiên cứu về mối quan hệ giữa quản trị công
ty và nâng cao NLCT của doanh nghiệp nhà nước ......................................... 13
1.1.2. Tình hình nghiên cứu ở Việt Nam .................................................... 15
ii
1.1.2.1. Nhóm công trình nghiên cứu về quản trị doanh nghiệp, quản trị
kinh doanh, quản trị DNNN ............................................................................ 15
1.1.2.2. Nhóm các công trình nghiên cứu về đổi mới quản trị và nâng
cao NLCT của DNNN ..................................................................................... 18
1.1.2.3. Nhóm công trình nghiên cứu về kinh nghiệm quốc tế .............. 20
1.1.3. Đánh giá về tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài Luận án ...... 20
1.1.3.1. Những vấn đề đã được làm rõ ................................................... 21
1.1.3.2. Khoảng trống nghiên cứu .......................................................... 21
1.2. Cơ sở lý thuyết, câu hỏi nghiên cứu, giả thuyết nghiên cứu và hướng tiếp
cận của đề tài .......................................................................................................... 22
1.2.1. Về cơ sở lý thuyết ............................................................................. 22
1.2.2. Câu hỏi nghiên cứu ........................................................................... 23
1.2.3. Các giả thuyết nghiên cứu ................................................................ 23
1.2.4. Hướng tiếp cận nghiên cứu của đề tài luận án ................................. 24
CHƯƠNG 2. NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ DOANH
NGHIỆP NHÀ NƯỚC VÀ NĂNG LỰC CẠNH TRANH CỦA DOANH
NGHIỆP NHÀ NƯỚC .............................................................................................. 25
2.1. Những vấn đề chung về doanh nghiệp nhà nước và quản trị doanh
nghiệp nhà nước ...................................................................................................... 25
2.1.1. Khái quát về doanh nghiệp nhà nước ............................................... 25
2.1.1.1. Khái niệm doanh nghiệp nhà nước ............................................ 25
2.1.1.2. Đặc điểm của doanh nghiệp nhà nước ...................................... 29
2.1.1.3. Vai trò của doanh nghiệp nhà nước ........................................... 30
2.1.2. Khái quát về quản trị doanh nghiệp ................................................. 32
2.1.2.1. Khái niệm quản trị doanh nghiệp .............................................. 32
2.1.2.2. Đặc điểm của quản trị doanh nghiệp ......................................... 36
2.1.2.3. Nguyên tắc quản trị doanh nghiệp ............................................. 38
2.1.3. Quản trị doanh nghiệp nhà nước ...................................................... 41
2.1.3.1. Khái niệm .................................................................................. 41
2.1.3.2. Đặc điểm quản trị doanh nghiệp nhà nước ................................ 42
iii
2.1.3.3. Nội dung quản trị doanh nghiệp nhà nước ................................ 43
2.2. Đổi mới quản trị doanh nghiệp ............................................................... 49
2.2.1. Khái niệm ......................................................................................... 49
2.2.2. Nội dung đổi mới quản trị doanh nghiệp ......................................... 51
2.3. Vấn đề năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp nhà nước ...................... 56
2.3.1. Khái niệm năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp nhà nước ........... 56
2.3.2. Tiêu chí đánh giá năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp nhà nước 58
2.4. Ảnh hưởng của đổi mới quản trị đến năng lực cạnh tranh của DNNN .. 61
CHƯƠNG 3. THỰC TRẠNG ĐỔI MỚI QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP
NHÀ NƯỚC TẠI VIỆT NAM ................................................................................. 65
3.1. Khái quát hoạt động sản xuất, kinh doanh của DNNN tại Việt Nam ...... 65
3.1.1. Quá trình hình thành và phát triển DNNN ....................................... 65
3.1.2. Một số kết quả hoạt động sản xuất, kinh doanh ............................... 67
3.2. Thực trạng đổi mới quản trị doanh nghiệp nhà nước ............................. 76
3.2.1. Về đổi mới quản trị doanh nghiệp .................................................... 76
3.2.1.1. Về đảm bảo một khuôn khổ pháp lý và quản lý hiệu quả cho các
DNNN ............................................................................................................. 76
3.2.1.2. Về bộ máy trị doanh nghiệp nhà nước ...................................... 79
3.2.1.3. Trách nhiệm của DNNN đối với các bên có liên quan ............. 82
3.2.1.4. Về mức độ công khai và minh bạch thông tin của DNNN ....... 84
3.2.1.5. Về tổ chức và hoạt động của hội đồng thành viên .................... 89
3.2.2. Một số chiến lược quản trị ảnh hưởng đến NLCT của DNNN ........ 92
3.2.2.2. Quản trị nguồn nhân lực ............................................................ 96
3.2.2.3. Quản trị chất lượng .................................................................. 102
3.2.2.4. Quản trị tài chính ..................................................................... 104
3.3. Đánh giá tác động của đổi mới quản trị doanh nghiệp đến NLCT của
DNNN .................................................................................................................... 107
3.4. Kinh nghiệm đổi mới quản trị nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh của
DNNN tại một số quốc gia trên thế giới ............................................................... 110
iv
3.4.1. Kinh nghiệm của Trung Quốc ........................................................ 110
3.4.1.1. Đảm bảo cơ sở cho một khuôn khổ quản trị hiệu quả ............. 111
3.4.1.2. Công bố thông tin và tính minh bạch ...................................... 112
3.4.1.3. Trách nhiệm của hội đồng quản trị và ban kiểm soát ............. 112
3.4.2. Kinh nghiệm của Hàn Quốc ........................................................... 113
4.3.2.1. Đảm bảo cơ sở cho một khuôn khổ quản trị hiệu quả ............. 113
3.4.2.2. Công bố thông tin và tính minh bạch ...................................... 114
3.4.2.3. Các bên liên quan và các giao dịch bất thường ....................... 115
3.4.2.4. Trách nhiệm của hội đồng quản trị .......................................... 115
3.4.3. Kinh nghiệm của Singapore ........................................................... 116
3.4.3.1. Tổng công ty đầu tư và Kinh doanh vốn nhà nước Temasek .. 116
3.4.3.2. Những thay đổi về cơ cấu tổ chức ........................................... 119
3.4.3.3. Những thay đổi về ban giám đốc............................................. 122
3.4.3.4. Những thay đổi về công bố thông tin ...................................... 122
3.4.4. Bài học kinh nghiệm cho Việt Nam ............................................... 123
3.4.4.1. Khung pháp lý vững chắc là điều kiện tiên quyết để nâng cao
hoạt động quản trị doanh nghiệp nhà nước ................................................... 123
3.4.4.2. Công khai, minh bạch thông tin về doanh nghiệp ................... 124
3.4.4.3. Nâng cao tính chuyên nghiệp của HĐQT/HĐTV. .................. 124
3.4.4.4. Về cơ quan quản lý DNNN ..................................................... 124
CHƯƠNG 4. GIẢI PHÁP ĐỔI MỚI QUẢN TRỊ NHẰM NÂNG CAO
NĂNG LỰC CẠNH TRANH CỦA DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC ............... 126
4.1. Quan điểm đổi mới, hoàn thiện quản trị DNNN Việt Nam ................... 126
4.2. Một số chỉ tiêu về năng lực cạnh tranh của DNNN cần hướng tới ....... 128
4.2.1. Chỉ tiêu về tốc độ tăng trưởng ........................................................ 128
4.2.2. Chỉ tiêu thị phần và khả năng chiếm lĩnh thị trường ...................... 129
4.2.3. Chỉ tiêu về khả năng sinh lợi .......................................................... 131
4.2.4. Chỉ tiêu về nguồn vốn .................................................................... 132
4.2.5. Chỉ tiêu về trình độ khoa học công nghệ ........................................ 132
4.2.6. Chỉ tiêu về nguồn nhân lực ............................................................. 133