ThiNganHang Sách - Tài liệu thi tuyển
30 câu trắc nghiệm Quản trị nguồn nhân lực (Có Đáp án)
122511
1161
0
BỘ CÂU HỎI LUẬT CBCC
Luật cán bộ, công chức,NĐ 06,24, 112
Phần 2:
Câu 1. Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019. Nội dung ở
phương án nào sau đây là sai?
A. Việc thi nâng ngạch, xét nâng ngạch phải bảo đảm nguyên tắc cạnh tranh,
công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật.
B. Công chức trúng tuyển kỳ thi nâng ngạch hoặc xét nâng ngạch được hưởng
lương ở ngạch trúng tuyển và được bố trí vào vị trí việc làm tương ứng với ngạch
trúng tuyển
C. Việc nâng ngạch công chức phải căn cứ vào vị trí việc làm, phù hợp với cơ
cấu ngạch công chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị và được thực hiện thông qua thi
nâng ngạch hoặc xét nâng ngạch.
D. Công chức có đủ tiêu chuẩn, điều kiện để đảm nhận vị trí việc làm tương ứng
với ngạch cao hơn thì được đăng ký dự thi nâng ngạch hoặc xét nâng ngạch.
Câu 2. Theo Luật cán bộ, công chức 2008, có mấy Hình thức đào tạo, bồi
dưỡng công chức?
A. 5
B. 4
C. 3
D. 2
Câu 3. Theo Luật cán bộ, công chức 2008, Văn hóa giao tiếp với nhân dân
của Cán bộ, công chức là gì?
A. gần gũi với nhân dân
B. có tác phong, thái độ lịch sự, nghiêm túc, khiêm tốn; ngôn ngữ giao tiếp
phải chuẩn mực, rõ ràng, mạch lạc
C. không được hách dịch, cửa quyền, gây khó khăn, phiền hà cho nhân dân khi
thi hành công vụ
D. Cả 3 ý trên đều đúng
Câu 4. Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008; quyền lợi công chức tham
gia đào tạo, bồi dưỡng là gì?
A. hưởng nguyên lương và phụ cấp.
B. hưởng 40% lương và phụ cấp
C. không được lương và phụ cấp
D. hưởng 01 phần lương và phụ cấp
Câu 5. Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019. Căn cứ vào quy
định của Cơ quan nào, người đứng đầu cơ quan quản lý cán bộ, công chức sẽ